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    田秋英:谁言女子不如男
    作者:田氏网   访问量:5182    添加时间:2009-4-21 18:26:40
     

    驰骋风云十四载谁言女子不如男

        田秋英女士于1992年5月起担任贵州饭店党委委员、副总经理、工会主席,2001年至今任贵州饭店党委委员、总经理。在酒店工作的近14年时间里,她紧紧围绕酒店的改革和经营管理,为维持贵州饭店稳定的经营现状创造贵州饭店优秀品牌、为饭店稳据贵州旅游饭店市场的领先地位作出了突出的贡献。  
      
        田秋英女士在工作中紧紧依靠职工群众办企业,虚心听取群众建议,经常在党委会、行政办公会上反映职工的意见和要求,并较早地为职工办理了“三项保险”。她与行政及工会共同制定了《员工手册》、《奖惩条例》等一系列管理制度,更好地调动了职工的积极性。田秋英长期为员工的福利、待遇、工作环境努力创造条件,极大地提高了员工的工作热情。 

        田秋英在全面负责贵州饭店的经营管理工作时,提出了“面向市场,以营销为龙头”这一经营方针,相当重视以公关销售部为主的市场调研和对外促销工作。五年来,月度促销会已形成制度,颇有成效。 

        田秋英女士在经营管理中特别重视实行年度预算管理。将全年的经营计划指标分解到各部门,部门再按实际情况,分淡、旺季调整经营任务和策略。除此之外,她还相当重视贵州饭店的基础管理工作。培训工作就是其中不可或缺的一环。贵州饭店通过培训来提高员工与管理人员的素质,培训过程中所举办的一系列活动,还能为饭店的企业文化增加新亮点,一举两得。 

        田秋英女士突出的工作表现,得到酒店领导班子以及上级领导机关的认同,1994年被评为贵州省“三八”红旗手,贵州省巾帼建功标兵,1997年被评为中国“全国财贸工会先进工作者”,1998年被评为中国“全国优秀工会积极分子”,2000年被评为中国“全国劳动模范”,2003年被中国饭店协会评为“经营管理大师”。 
      
        用田秋英自己的话来说,成绩和荣誉是一种压力,正是这种压力,才不断推动她向更高的目标奋进。相信这位饭店界的巾帼英雄,必将引领着贵州饭店继续向前,继续发展!

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